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                首頁 > 人才招聘 > 人才策略

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                 充分尊重員工個性,能容人所長,更能容人所短。 

                 


                 為人才搭建施展無限才能的平臺,打造一片和諧、廣闊的天空。

                 


                 全身心的投入工作,確保本職工作順利、高效完成的人是公司最珍貴的資源。



                 讓員工愉快的工作,在最大限度地實現自我價值的同時,實現企業利益最大化。

                 


                企業是學校,領導是教練。培養、指導下屬,讓他們在工作中盡快的成長和成熟起來,成為企業中優秀的人才,是領導的責任和義務。



                適才試崗,人盡其才;與員工一起規劃好自己的職業生涯;所有的員工在人格上人人平等,在職業發展上機會均等;榮譽營造寬松,和諧、良好的工作氛圍,倡導簡單而真誠的人際關系。



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                  建立個人職業生涯與企業發展相適應的成長機制。    

                                                                                                                                   

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                  幫助企業核心人才建立職業生涯規劃及發展通道。


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                  在企業內推行關鍵崗位及骨干員工識別,建立差異化的人才管理與激勵機制。


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                堅持以培養內部員工為主,引進外部優秀人才為輔的人才培養策略,鍛造與企業核心價值觀相匹配的,懂經營、能決策、會管理、善協調的卓越的人才隊伍。

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